工伤申报有哪些步骤
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

工伤申报有哪些步骤

点击数:16 更新时间:2024-02-04

 
77899
工伤申报的步骤有哪些?根据相关条例可知,工伤申报需要经过五个步骤,即是工伤申报申请、工伤申报受理、和工伤保险待遇。下面是手心律师网小编为您详细阐述的这五个步骤的内容,希望能够为您提供帮助。

工伤申报的程序

一、工伤申报申请

申请人应按照规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。

二、工伤申报受理

1、保险科收到申请后的15天内进行审查。对符合条件的申请应予以受理,对不属于本管辖范围的申请人进行告知。

2、若申请材料不齐全,应一次性告知申请人在30天内补齐材料。提出工伤认定申请时,应提交以下材料:

(一)复印件1份;

(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;

(三)身份证复印件1份;

(四)如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件,需提供交警部门的事故责任认定书;

(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明。

三、工伤认定

1、经审查符合认定条件的,在60天内(特殊情况下可延长30天)做出工伤认定结论,并通知单位和个人。

2、对于无法提供劳动关系证明的申请人,告知其提起劳动关系确定仲裁,该时间不计入受理的规定时间内。

3、对于不符合认定条件的申请人,应进行告知。

4、对于认定为工伤的申请人,发放工伤证。

四、工伤鉴定

当停工留薪期满或伤情基本稳定时,申请人应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定。

五、工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的申请人,可以向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内向工伤职工支付待遇。

延伸阅读
  1. 工伤申报程序
  2. 工伤鉴定标准十级赔偿金额
  3. 申报工伤费用的时限
  4. 工伤申报的步骤及相关程序
  5. 如何申报工伤

工伤认定热门知识

  1. 机关事业单位工伤认定办法的法律依据
  2. 上下班途中摔伤是否算工伤
  3. 公司工伤认定程序及个人申请工伤鉴定的区别
  4. 工伤的定义
  5. 重大交通事故的调查程序
  6. 上班期间得了抑郁症是否属于工伤
  7. 下班途中出车祸的法律处理方式
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本