哪些人事争议时仲裁部门可以受理
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 人事争议法律知识

哪些人事争议时仲裁部门可以受理

点击数:11 更新时间:2023-10-26

 
77491
人事争议主要是基于公民个人和组织之间,表现为一种行政隶属关系,或者是管理与被管理的关系,或聘用(任)合同关系。在申请仲裁时,作为管理者(即组织者)或者被管理者(即公民个人)就成为与案件有直接利害关系的申请人。那么哪些人事争议仲裁部门可以受理?手心律师网小编马上为您解答。

哪些人事争议,仲裁部门可以受理

国家行政机关与工作人员之间的争议

国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议,可以由仲裁部门受理。

事业单位与工作人员之间的争议

事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同(指经省人事行政部门鉴证的合同)发生的争议,可以由仲裁部门受理。

其他可以仲裁的人事争议

根据法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议,也可以由仲裁部门受理。

哪些单位和个人遇到人事争议可以向省人事争议仲裁委员会申请仲裁?

根据人事争议仲裁工作的特点,一般来说,以下单位和个人发生的人事争议可以向省人事争议仲裁委员会申请仲裁:

省政府各部门和直属机构、省属在宁事业单位发生的人事争议

省政府各部门和直属机构、省属在宁事业单位发生的人事争议,可以向省人事争议仲裁委员会申请仲裁。

人事关系在省人才流动服务机构代理的当事人与在本省境内工作单位发生的人事争议

当事人的人事关系在省人才流动服务机构代理,而其与在本省境内的工作单位发生的人事争议,可以向省人事争议仲裁委员会申请仲裁。

人事关系由省人事部门代管的中央、国家有关部门所属驻宁单位发生的人事争议

人事关系由省人事部门代管的中央、国家有关部门所属驻宁单位发生的人事争议,可以向省人事争议仲裁委员会申请仲裁。

跨设区的市的人事争议

跨设区的市的人事争议,可以向省人事争议仲裁委员会申请仲裁。

在全省有重大影响的人事争议

在全省有重大影响的人事争议,可以向省人事争议仲裁委员会申请仲裁。

什么叫仲裁参加人

仲裁参加人包括当事人、代理人以及第三人。单位和与之形成人事关系的工作人员为人事争议的当事人。在仲裁过程中,法人由其法定代表人参加仲裁活动;当事人个人若为无民事行为能力或限制行为能力的人,由其法定代理人参加仲裁活动。当事人、法定代理人可以委托一至两名律师或其他人代理参加仲裁活动。发生人事争议的当事人一方在三人以上,有共同理由的,应当推举代表参加仲裁活动。与人事争议处理结果有利害关系的第三人,也可以申请参加仲裁活动。

什么叫仲裁委员会,它和仲裁办公室、仲裁庭三者之间是什么关系?

人事争议仲裁委员会是依法处理管辖范围内的人事争议的专门机构,实行集体领导,其基本职能是处理管辖范围的人事争议,领导、监督仲裁办、仲裁庭的工作;指导下级仲裁委的工作。仲裁办是仲裁委的办事机构,其职责主要负责案件受理、文书送达、案件的档案管理、仲裁费用的收取及日常管理工作。仲裁庭是仲裁委组织的审理其具体案件的临时性的组织,是审理案件的组织者和承担者。

概括地讲,仲裁委员会是领导机构,仲裁办是办事机构,而仲裁庭是非常设性的处理案件的临时组织。

人事争议仲裁与申诉控告有什么不同

人事争议仲裁与申诉控告属于不同性质的解决人事争议的方式。其差异是:

性质不同

人事争议仲裁是相对独立于行政机关的仲裁机构居中处理人事争议,具有准司法性;而申诉控告则是一种行政机关的内部行政行为。

对象不同

申诉控告人只能是国家公务员个人,而人事争议仲裁的申请人可以是机关、事业单位中的个人,也可以是单位。

适用法律规范不同

申诉控告主要适用人事部《人事争议处理暂行规定》,而人事争议仲裁则适用人事部《人事争议处理暂行规定》和我省出台的《江苏省人事争议仲裁暂行办法》等规范性文件。

适用原则不同

人事争议仲裁适用调解原则,实行"谁主张、谁举证"原则,而申诉控告不适用调解原则,行政机关负举证责任。

为什么要开展人事争议仲裁工作

人事争议仲裁是发展社会主义市场经济和深化人事改革的客观要求,是处理人事争议的有效途径和必要手段。人事争议仲裁制度是现代人事制度的重要组成部分。现代人事制度强调依法办事,注重对权利的保障和制约,纠正人事政策法规执行过程中的偏差,发挥裁决的警示作用,有利于政策法规的全面贯彻,有利于改革措施的落实,有利于改革目标的实现。开展人事争议仲裁工作对于维护个人和用人单位的合法权益,保证社会主义市场经济健康运行与发展,维护社会的稳定都具有十分重要的意义。

延伸阅读
  1. 人事争议仲裁和劳动争议仲裁有什么区别
  2. 劳动仲裁最长多久判决加送达时间
  3. 《人事争议处理办案规则》包括了哪些内容
  4. 人事争议仲裁中提供虚假情况的如何处罚
  5. 企业向法院申请撤销裁决时法院是否中止执行

劳动争议热门知识

  1. 结婚迁走户口后是否可以迁回原籍?
  2. 被判刑军人的工龄如何计算
  3. 劳动仲裁错过了开庭被按照撤诉处理了如何处理
  4. 不请假扣双倍工资合法吗
  5. 劳动监察部门有执法权吗
  6. 劳动纠纷一审终审怎么撤销
  7. 劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院会败诉吗
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本