劳动诉讼一般证据种类范围有哪些
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动诉讼法律知识

劳动诉讼一般证据种类范围有哪些

点击数:18 更新时间:2025-02-19

 
76804
劳动诉讼一般证据种类范围有哪些

劳动争议案件的审理程序

根据《民事诉讼法》的规定,人民法院对劳动争议案件进行审理时,需遵循一定的诉讼程序。首先,一审人民法院负责审理和作出判决。如果当事人对一审判决不服,可以向上一级人民法院提起上诉。上一级法院的判决是终审判决,当事人不再有上诉的权利。

劳动诉讼中的证据种类

以下是一般劳动诉讼中常见的证据种类,根据具体案件的需要,可以进行选择、添加或减少,以充分展示证据。需要注意的是,并不是每一份材料都必须提交,有针对性地选择提交才是明智的。

1. 员工入职方面的证明

例如《入职登记表》、《聘用书》等。

2. 员工工作内容方面的证明

例如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。

3. 关于约定工资、工作时间的证明

例如《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。

4. 员工工资发放的证明

例如《工资条》、《银行打卡记录》等。

5. 员工具体工作时间的证明

例如《考勤表》、《考勤记录》等。

6. 员工离职方面的资料

例如《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

以上是一般劳动诉讼中常见的证据种类,根据具体案件的需要,可以进行选择、添加或减少,以充分展示证据。需要注意的是,并不是每一份材料都必须提交,有针对性地选择提交才是明智的。

劳动诉讼中的一般举证范围

以下是劳动诉讼中一般需要提供的举证范围:

1. 劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期

2. 劳动关系的证明

例如双方签订的劳动合同、聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的情况下,应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议等证明材料。

3. 当事人是公民的应提供居民身份证明

当事人是法人或其他组织的,应提供营业执照、法定代表人身份证明或负责人身份证明。

如果您想了解更多关于劳动诉讼的相关知识,我们为您推荐以下内容:

1. 劳动争议诉讼时效

2. 劳动诉讼的程序

3. 劳动争议诉讼

延伸阅读
  1. 申请调取证据的相关法律规定
  2. 借款协议诉讼胜诉的可能性
  3. 借款到期拒绝还款的证据材料收集
  4. 女方起诉离婚开庭如何让自己处于有利方
  5. 一、证据收集的注意事项

劳动争议热门知识

  1. 公司对员工岗位调动的合法性
  2. 适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
  3. 劳动监察与劳动仲裁的权力与职责
  4. 差旅费是否属于劳动纠纷
  5. 用法律专业术语重新改写或者扩写的文章
  6. 工伤争议的调解机构
  7. 劳动争议处理的基本程序和机构?
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本