诉讼时效是什么
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动诉讼法律知识

诉讼时效是什么

点击数:14 更新时间:2024-09-06

 
76700

诉讼时效的定义和分类

在刑事诉讼和民事诉讼中,都存在着“时效”一词,但其含义有所不同。在刑事诉讼中,我们称之为“追诉时效”,指的是对犯罪行为追究刑事责任的有效期限。一旦超过了追诉期限,就无法再追究刑事责任。对于已经追诉的案件,应当撤销、不起诉或终止审理。

而在民事诉讼中,我们称之为“诉讼时效”。诉讼时效是指权利人请求人民法院保护其合法民事权益的法定期限。一旦超过了诉讼时效,虽然仍然可以提起诉讼,但所主张的权利将不再受到法律保护。

一般诉讼时效和特殊诉讼时效

诉讼时效分为一般诉讼时效和特殊诉讼时效两种。一般诉讼时效适用于一般情况下的诉讼时效。根据民法通则第一百三十五条的规定,享有民事权利的人在知道自己权利受到侵害的两年内,应当向人民法院提起诉讼。逾期后,其民事权利将不再受到法律保护。

特殊诉讼时效是针对某些特殊的民事法律关系所规定的时效期间。特殊诉讼时效分为短期诉讼时效、长期诉讼时效和最长诉讼时效。

最长诉讼时效的规定

根据民法通则第一百三十六条的规定,最长诉讼时效的期间为二十年。最长诉讼时效的计算起点是权利被侵害时,即使权利人不知道自己的权利被侵犯,人民法院仍然会在二十年的期限内保护其权益。

延伸阅读
  1. 医疗纠纷超过一年有效吗
  2. 什么是诉讼时效
  3. 逾期交房违约责任诉讼时效的起算时间
  4. 民事诉讼时效是三年吗
  5. 抵押合同的抵押权期是多长时间?

劳动争议热门知识

  1. 最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释
  2. 未签订劳动合同是否赔偿双倍工资?
  3. 劳动监察与劳动仲裁的权力与职责
  4. 人事争议处理原则
  5. 无证驾驶发生事故,是否算工伤?
  6. 实习生个人劳动争议案件请律师要多少钱
  7. 服刑期监外劳动怎么管理的
劳动争议知识导航

劳动争议解决解决方案

  1. 著作权的诉讼时效
  2. 借款纠纷过诉讼时效该怎么?
  3. 企业借贷纠纷
  4. 河北省最低工资标准
  5. 加班加点的计算与补休
  6. 追讨工资的法律时效
  7. 集体合同的效力

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本