劳动法对试用期辞职应提前几天通知有规定吗

劳动合同法规定的解除劳动合同的通知期限

根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。而在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

周某解除劳动关系的情况

根据周某与公司的合同约定，合同期为2年，试用期为1个月。合同约定了提前解除劳动合同的通知期限为30天，否则将不发放工资。然而，周某在试用期结束后的一周内想要离开公司，他不确定是否需要提前30天通知公司。

上海市企业工资支付办法的规定

根据《上海市企业工资支付办法》第七条规定，当用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同时，用人单位应在办理相关手续时一次性支付劳动者的工资。工资的具体支付时间可以按照合同约定的工资支付日执行，或者在离职之日一次性结清。

试用期辞职的通知期限和工资支付情况

因此，在试用期内辞职的劳动者无需提前30天通知用人单位，用人单位也无权因此而扣发劳动者的工资。