企业破产需要支付经济补偿金吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 解除劳动关系法律知识

企业破产需要支付经济补偿金吗

点击数:10 更新时间:2023-11-02

 
74566
依据我国劳动合同法的规定,用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,而企业在经营的过程中是有可能破产的,那么企业破产需要支付经济补偿金吗?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

企业破产是否需要支付经济补偿金

依据《中华人民共和国企业破产法》规定,企业破产后如有未支付的职工经济补偿金,在破产财产充足的情况下,应当支付经济补偿金。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照以下顺序进行清偿:

一、清偿职工欠款

破产人所欠职工的工资、医疗费、伤残补助金、抚恤费以及应划入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费,以及根据法律和行政法规应支付给职工的补偿金。

二、清偿社会保险费和税款

破产人所欠缴的除上述规定以外的社会保险费和税款。

三、清偿普通破产债权

清偿破产人欠下的普通债务。

如果破产财产无法清偿同一顺序的清偿要求,将按比例分配。

需要注意的是,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

延伸阅读
  1. 中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》
  2. 破产清算工龄补偿标准是怎样的
  3. 公司破产怀孕员工的赔偿标准是怎样的
  4. 企业破产清算员工有没赔偿
  5. 怀孕期间公司解散如何赔偿

劳动关系热门知识

  1. 劳务派遣受伤责任及赔偿责任的划分
  2. 社保减员能否作为劳动关系解除的条件
  3. 经营范围有劳务分包但没资质怎么办
  4. 工程劳务分包给个人合法吗
  5. 劳务分包内部承包协议是否合法
  6. 有编制的老师在试用期会不会被开除
  7. 当经济补偿金协商不成引争议时该怎么办
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本