转业军人丧葬费怎样拿
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 事实劳动关系法律知识

转业军人丧葬费怎样拿

点击数:54 更新时间:2020-05-25

 
73807
很多军人并不会一直留在军队,就会出现军人专业的情况。当专业军人去世之后会获得一定的葬送费,那么关于葬送费怎么拿的问题就是大家比较关注的一点,在法律上也有明确的规定。下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

转业军人丧葬费怎样拿

一、核定在职及退休人员抚恤金标准的工作流程及完成时限

本单位:带工作人员《死者死亡证明》《**工作人员一次性抚恤金申请》;

人事局工资福利科:确定工作人员抚恤金标准。

二、核定在职及退休人员抚恤金标准的政策规定

(1)死亡一次性抚恤金发放标准 ,批准为革命烈士的,为本人生前40个月工资;因公死亡的,为本人生前20个月工资;病故的,为本人生前10个月工资。

(2)一次性抚恤金计发基数

1、在职人员

(1)机关工作人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和按北京市工资增长机制发给的职务补贴。

(2)事业单位工作人员,为本人职务(等级)工资、津贴和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。

(3)工勤人员:为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。

延伸阅读
  1. 事业单位去世的丧葬费如何计算
  2. 最新退休职工丧葬费标准
  3. 离退休干部的抚恤金有多少?
  4. 法律规定的老干部抚恤金是多少
  5. 退休人员死亡后再发几月工资?

劳动关系热门知识

  1. 公司试用期7天没工资合法吗
  2. 劳务分包缴什么税
  3. 休产假期间被裁员怎么赔
  4. 老板口头辞退员工有效吗
  5. 劳务纠纷能申请法律援助吗
  6. 没劳动关系劳动监察可以处理吗
  7. 内退人员发生争议是否按劳动关系处理
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本