如何证明员工与用人单位劳动关系存在

一、劳动关系成立的条件

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，即使用人单位未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形，劳动关系仍然成立：

(1) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(2) 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(3) 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、可用于证明劳动关系存在的凭证

为了证明员工与用人单位之间的劳动关系存在，可以搜集以下凭证：

(1) 工资支付凭证或记录，例如职工工资发放花名册，以及缴纳各项社会保险费的记录；

(2) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(4) 考勤记录；

(5) 其他劳动者的证言等。通过收集这些凭证，可以充分证明员工与用人单位之间存在劳动关系的事实。