未签劳动合同工伤索赔可以得到支持吗

未签劳动合同申请工伤索赔的法律要求

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，未签劳动合同的申请人如果要申请工伤索赔，必须提供能够证明其与用人单位存在劳动关系的相应材料。这些材料可以包括工作证、工资流水等。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时，申请人需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表
• 能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。