交通事故工伤赔偿顺序的法律规定

一、工伤事故与民事侵权赔偿责任的竞合

根据法律规定，由交通事故引起的工伤事故涉及民事侵权赔偿责任和工伤保险赔偿责任的竞合。在这种情况下，受害人同时涉及两个法律关系：一方面，受害人与侵权行为人之间形成了侵权民事法律关系，这是由于侵权行为导致了受害人的损害；另一方面，受害人符合工伤赔偿条件，与用人单位形成了工伤赔偿法律关系，因为受害人在工作过程中遭受了人身伤害。

二、工伤赔偿与民事赔偿的争议

受害人在主张工伤赔偿的同时，是否可以依据民事法律法规如《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等主张人身损害赔偿，这是用人单位和劳动者经常争议的问题。目前，法律对此并未明确规定，各地的处理方式也存在差异，经常出现对相同情况不同对待的情况。

三、工伤赔偿与交通事故赔偿的先后顺序

根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，受害人可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。然而，在很多地区，尚未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，只规定医疗费不得重复支付。

四、第三方责任导致的工伤赔偿处理原则

对于由用人单位以外的第三方责任导致职工遭受事故伤害，并已按相关规定获得赔偿的情况，同时符合工伤或视同工伤认定条件，并经劳动保障行政部门认定为工伤的情况，工伤待遇应当按照以下原则分别处理：1. 对于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目，只能按实际发生金额给付，已按相关规定获得赔付的不能重复给付；如果赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，并且属于参保职工的，应由工伤保险基金补足差额至规定标准。2. 对于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关规定获得赔付的不能重复给付；如果赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，应由用人单位补足差额至规定标准。