点击数:9 更新时间:2025-01-11
在判断上下班途中发生车祸能否认定为工伤时,需要考虑一定的因素和具体实践。如果在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故导致负伤、致残或死亡,应当认定为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时,需要同时考虑以下四个必备要素:
上述四点必须同时具备,缺一不可。
各统筹地区的社会保障局。
如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资,企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或工伤保险经办机构先期垫付相关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费已经由伤亡职工或亲属领取,工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发放。但如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金,由企业或工伤保险经办机构补足差额部分。
如果职工因交通事故死亡或致残,在按照上述两项处理有关待遇的同时,还可以按照规定享受其他的工伤保险待遇。
如果受伤害职工因交通肇事者逃逸或其他原因无法获得交通事故赔偿,企业或工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。