超过退休年龄人员能否获赔误工费的问题

案情

2016年4月10日13时20分，张某某驾驶小型汽车与骑电动自行车的李某某发生交通事故，导致李某某严重受伤。根据交通警察的认定书，张某某和李某某承担同等责任。李某某将此案诉至法院，要求张某某和保险公司赔偿其合理损失，包括医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、护理费、营养费、交通费、鉴定费、残疾辅助器具费和精神损害抚慰金，共计432097.11元。保险公司辩称，他们同意赔偿李某某的合理损失，但超过交强险限额部分的损失应由张某某和保险公司共同承担60%的责任。保险公司还表示，李某某左膝关节置换术与交通事故无关，不同意赔偿与该手术相关的医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、伙食补助费、精神抚慰金和交通费。此外，保险公司还表示，李某某在事故发生时已超过55周岁的法定退休年龄，不同意支付误工费。张某某表示同意保险公司的辩解意见。

分歧

关于原告李某某是否可以主张误工费损失的问题，存在以下两种不同意见：第一种意见认为，李某某在事故发生时已超过法定退休年龄，按月领取退休金，因此不存在误工费损失，不应支持其主张误工费。第二种意见认为，法定退休年龄并不影响误工费的认定和赔偿，李某某退休后按月领取退休金并不影响其主张因交通事故受伤而产生的误工费损失，因此应支持其主张。

评析

本案涉及原告李某某是否可以主张误工费等相关费用的问题。被告张某某和保险公司辩称李某某超过退休年龄，不同意支付误工费。这引出了一个重要问题，即超过法定退休年龄的人员因交通事故受伤是否可以主张误工费损失。误工费属于受害人因他人侵害而无法获得的利益，也可归为消极损失。在机动车交通事故责任纠纷案件中，经常会出现受害人已超过法定退休年龄的情况。保险公司或侵权人常常辩称受害人已超过退休年龄，不能从事正常工作，且有些受害人还领取养老金，因此不存在误工费损失。然而，本案经过一审和二审，法院最终认定李某某存在误工费，并支持其主张。我认为这一判决是正确的。以下几个方面可以解释和理解这一判决：第一，法律对误工费并没有年龄限制。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条的规定，侵害他人身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款的规定，受害人因伤致残而误工的，赔偿义务人应当赔偿误工费。根据以上规定，没有对受害人的年龄提出限制，也没有排除已超过退休年龄的人主张误工费的权利。换句话说，只要受害人在受害前有劳动能力并从事有偿劳动，因受伤而误工并减少了收入，就有权要求侵权人赔偿误工费，不论受害人是否超过退休年龄。第二，误工费的计算与年龄无关。根据《解释》第二十条的规定，误工费的计算取决于受害人的误工时间和收入情况。误工时间根据医疗机构提供的证明确定。对于因伤致残而持续误工的受害人，误工时间可以计算到定残日前一天。对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算。对于无固定收入的受害人，按其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法提供最近三年平均收入的证明，可以参照当地同行业上一年度职工的平均工资计算。从上述规定可以看出，误工费的计算不涉及年龄，而是根据受害人实际遭受的误工和收入损失来确定。因此，误工费的计算和赔偿应该以受害人是否从事有偿劳动、是否实际误工和是否造成损失为依据，而不是以年龄来判断。第三，法定退休年龄不能作为劳动能力丧失的依据。法定退休年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利而设定的规定，是国家对职工的一种待遇。根据劳动法的规定，达到退休年龄后继续从事劳动的，按劳务关系处理。在现实情况下，我国的社会保障体系尚未完善，许多农民没有退休待遇，一些人在达到法定退休年龄后仍继续从事农业或其他工作。因此，大多数超过法定退休年龄的人仍然具有一定的劳动能力。因此，单纯以法定退休年龄作为劳动能力丧失的依据既没有明确的法律规定，也与当前我国的实际用工情况不符。第四，退休后领取养老金并不影响误工费的存在。由于人均寿命的延长和生活水平的提高，越来越多的人在退休后继续从事有偿劳动，这会带来除养老金外的劳动收入。如果因交通事故受伤住院治疗和休息，无法从事受伤前的有偿劳动，其劳动所得必然会减少。这种劳动收入与缴纳社会养老保险或购买商业养老保险后领取的养老金无关，减少的劳动收入不能通过养老金来弥补，而是需要侵权方进行赔偿。因此，不能因为受害人退休后领取养老金就否认其误工费损失的存在。