单位破产还给丧葬费吗

单位破产劳动者的补偿权益

在企业破产的情况下，劳动者有权获得以下补偿：

1. 工资和医疗、伤残补助、抚恤费用

工资包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但不包括非劳动报酬性的收入和劳动保护方面的费用。对于公司高管，工资按照企业职工平均工资计算。医疗和伤残补助是根据医疗保障制度应享受的社保待遇，或因工伤事故而应获得的补助。抚恤费用指的是职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

2. 基本养老、医疗保险费用

公司欠劳动者的基本养老、医疗保险费用应当划入员工个人账户。如果公司资产负债率较高，还可以得到其他划入社会统筹账户的部分。然而，根据破产法的清偿顺序，划入社会统筹账户的费用一般无法获得。

3. 法律规定的补偿金

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，劳动者有权获得以下补偿金：解除劳动合同应支付的补偿金、克扣或拖延工资应支付的补偿金、劳动合同终止应支付的补偿金，以及其他法律和法规规定的应支付的补偿金。这些补偿金的支付金额应当按照法律和行政法规的规定为限，地方性法规和规章所规定的补偿金不享有优先受偿的权利。