点击数:9 更新时间:2023-10-19
受害人应提供身份证复印件,并在个人申请中详细描述事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人以及用人单位对伤害事故的处理情况。同时,需说明是否报送安全生产监督管理部门以及事故结案情况。
受害人应提供两个以上证人的证言,并附上证人的身份证明及身份证复印件。证人应能提供事发第一现场的目击证词。
受害人需提供证明其与用人单位存在劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、押金条等。
如果受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据法律确定劳动关系,并依法处理劳动争议。在此过程中所消耗的时间不计算在工伤认定的时限内。
受害人需提供用人单位的营业执照复印件,或由工商行政管理部门出具的查询证明。
个人申请还需提供以下用人单位情况:
(1) 用人单位全称、详细地址、邮政编码、联系方式。
(2) 工商注册机关名称。
(3) 法人代表姓名、联系方式。
受害人需提供初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。
如果受伤害人委托他人代为申请,需提供授权委托书以及受委托人的身份证明。
所有报送认定材料必须使用A4纸,并提供劳动部门审核的原件。
提交上述材料后,需填写《工伤认定申请表》进行工伤认定申请。
(1) 交通事故:需提供交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(2) 企业内发生的交通事故:需提供企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(3) 工作职责中被人殴打致残者:需提供公安部门或法院的判决书。