承揽合同中的注意问题有哪些

合同形式的选择

口头形式、书面形式和其他形式的选择

承揽合同是一种诺成、不要式合同，当事人在合同形式上可根据自身需求任意选择口头形式、书面形式和其他形式。

书面形式具有较强的证据力，能够在发生纠纷时提供便利的取证方式；而口头合同的证据力较差，难以证明合同的存在及相关内容，一旦发生纠纷，很难明确责任。因此，当事人应尽量选择书面形式。尽管书面形式较为复杂，但通过书面文字可以更加明确、详尽、具体地表达双方的权利和义务，这不仅增强了签约双方的责任意识，促使各方遵守合同，也使书面承揽合同成为可信的书证，为人民法院和仲裁机构正确裁决案件提供重要依据。因此，当事人应尽量选择书面形式签订合同。虽然书面形式可能会减少缔约的机会，但与可能引发违约并造成损失，甚至不得不提起诉讼的后果相比，这些都是微不足道的。当然，对于那些能够即时清结的承揽合同，如少量的复印、修理、快速扩充等，无需订立书面合同。

报酬条款的订立

报酬支付方式和时间的重要性

报酬条款是承揽合同中非常重要的条款，报酬支付方式和时间对合同各方在合同履行过程中具有巨大影响。

对定作人而言，较晚的付款时间更符合其利益，因为这可以约束承揽人，保证工作成果的质量，甚至要求获得后续服务。

相反，承揽人希望尽早获得报酬，最好的支付方式是在合同订立后即付款，或者至少分阶段或分期付款，这样可以避免在合同履行过程中陷入被动的境地。

因此，在签订承揽合同时，无论是定作人还是承揽人，都非常关注报酬条款的订立。当然，报酬条款的最终确定不仅取决于各方的谈判能力，更取决于双方的实力对比和市场因素。在当今的市场经济中，相对而言，定作人具有较为明显的优势。