点击数:14 更新时间:2024-05-21
根据中华人民共和国劳动合同法第九十条的规定,如果劳动者未按照相关规定辞职,导致单位遭受损失,那么自离是违法的,并且单位有权要求劳动者承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。而在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。
根据劳动合同法第九十条的规定,如果劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。