合同到期社保可停吗
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合同到期社保可停吗

点击数:45 更新时间:2023-11-03

 
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一般在公司工作都是会签订劳动合同的,劳动合同有一定的期限,如果在期间没有什么过错的话,一般都是会进行续期的,如果合同到期了那么社保是否可以停交呢?相关规定是怎样的?下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容。

合同到期社保可停吗

在合同到期不续签的情况下,养老保险、医疗保险和公积金有两种处理方式。

一、转入新单位接续

如果在合同到期后转入新单位,社保可以继续缴纳。如果在转入新单位之前有一段时间没有单位,那么按照自谋职业者的规定继续缴纳社保。

二、按自谋职业者缴纳

在办理完相关手续后,可以选择按自谋职业者的规定进行社保缴纳。

作为自谋职业者缴纳社保会有一些影响:

1. 缴费年限比有单位的职工多5年。

2. 达到领取养老金的年龄时,只能领取养老金而非退休金,数额上可能会有差异。具体数额取决于个人的缴纳金额,自谋职业者可以根据自身情况选择缴纳比例,范围在核定的养老保险基数的60%至300%之间。

失业金的领取与工龄(或合同年限)和失业保险的缴纳年限有关。满一年的缴纳年限可领取三个月的失业金,最长可领取两年。然而,一个人一生最多只能领取两年失业金,这是需要累积计算的。

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