合同终止条件双方约定不算

劳动合同法对劳动合同终止的规定调整

一、取消约定终止的规定

劳动合同法废除了劳动合同当事人约定劳动合同终止条件的规定，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。即使双方约定了终止条件，该约定也被认为是无效的。

二、增加劳动合同法定终止的情形

除了劳动合同期满外，劳动合同法还增加了劳动合同法定终止的情形，包括：

1. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
2. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3. 用人单位被依法宣告破产的；
4. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
5. 法律、行政法规规定的其他情形。

此外，《劳动合同法》还补充规定，如果劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年，即使劳动合同期满，用人单位也不得与劳动者终止劳动合同。