商业秘密法律知识_商业秘密法律规定-【手律网】

技术开发合同与技术转让合同存在的一个最大的差别就在于：技术开发合同是当事人在订立技术合同时对尚未掌握的产品、工艺、材料及其系统等技术方案所订立的一个开发方案。而技术转让合同是转让一项现有的、特定的专利或非专利技术的合同。

另外，即使可出资的知识产权种类众多，也面临具体出资形式选择的法律风险。因此，对于高新技术企业来说，在创建初期以知识产权出资为主，但可出资的范围是比较大的，未获得专利保护的非专有技术同样可以出资，不应仅仅局限在专利或商标方面。

客户要求调低利润是否属于商业秘密法律没有明确的规定。首先，注册会计师应该从专业角度判断是否属于客户的信息，并判断该信息的内容是否构成违反法律法规的行为。

简单的划分方法是一级，将企业中符合商业秘密定义的资产划分为一类，名称自己规定，例如：内部商密、企业商密等。也可以分为二级，例如：《中央企业商业秘密保护暂行规定》中就将中央企业的商业秘密划分为二级，本别是“核心商密”和“普通商密”。甚至有的大型企业划分

缔约过失责任是一种民事责任，其特点包括法定性、相对性和补偿性。法定性意味着缔约过失责任是根据法律规定而产生的责任。相对性表示缔约过失责任只存在于缔约阶段，并且只能在缔约当事人之间产生。补偿性指缔约过失责任的目的是为了弥补或补偿因缔约过失行为而造成的财

本文介绍了湖南省行政处罚听证程序规定，公民、法人和其他组织对行政机关拟实施本规定第七条所列的重大行政处罚，依法享有要求听证的权利一系列内容，并提供专业律师进行免费法律解答。第一条为了规范行政处罚听证程序，保障行政机关依法实施行政处罚，保护公民、法人和

技术合同，是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。《合同法》第7条规定：当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不多扰乱社会经济次序，损害社会公共利益。自愿、平等、公平、诚实信用的原则是《合同法》总

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期

(一)证券法第七十四条规定的人员；第二条　具有下列行为的人员应当认定为刑法第一百八十条第一款规定的“非法获取证券、期货交易内幕信息的人员”：。内幕信息的泄露人员或者内幕交易的明示、暗示人员未实际从事内幕交易的，其罚金数额按照因泄露而获悉内幕信息人员或者

侵犯商业秘密罪是指披露、使用或允许他人使用他人商业秘密的行为。如果这种侵犯给权利人造成了重大损失，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如果造成特别严重后果，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。根据该法条的规定，侵犯商业秘密罪被分为四种

当事人或者法院对商业秘密问题存在争议时，这时候需要第三方权威中立的机构进行鉴定，以确定商业秘密的属性。委托鉴定的对象应当是事实问题，而非法律问题。但对于构成商业秘密的三项要件是否属于可委托鉴定的“事实问题”，“不为公众所知悉”进行了规定，并且对这一要

企业要从规范管理出发，及时和职工签订保密协议。根据相关法律规定，只有经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，才算是商业秘密，才能受到法律保护。企业在与职江签订劳动合同时，也可以专门加进保守商业秘密的条款。市场经济条件下，企业要学会利用法律手段，保护

大学毕业生李某于2011年9月，和南昌某英语培训学校签订为期三年的劳动合同，李某在该校教外语。仲裁委裁决李某停止教学并向该英语培训学校支付竞业赔偿金6万元。李某不服，遂起诉。刘律师表示，如果违反保密协议，给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上，或

根据中华人民共和国刑法第二百一十九条，对于刑事侵犯商业秘密罪的情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑，并处罚金；而对于以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取商业秘密的情节特别严重者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。侵犯商业秘

一、商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息，保密协议也就是要求不得外泄这些技术秘密和经营信息；竟业禁止是针对相关核心人员固有技能的，竟业协议防止的是相关技能在竞争对手或者既能拥有者本人在非公司场所使用，从而降低公司的竞争力也就是增大了外界竞争压力

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