商业秘密
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商业秘密法律知识

合作协议

甲乙方之间的合作协议,主要内容为乙方根据甲方需求提供具有版权的软件模块,合作期限为_____年。协议包括软件安装、调试、支持服务、培训、保密及版权、收益分配等方面。双方共同分工合作,确保软件正常运行,同时保护软件版权和甲方产品资料。收益按股权比例分配

特许经营合同

特许经营合同的主要内容。其中明确了特许方和被特许方的身份定义及风险提示,特许方需满足的条件包括拥有直营店、注册商标和经营能力。合同详细规定了特许授权的内容,包括开设加盟店的地点、经营产品范围及知识产权归属。此外,文章还涉及特许经营加盟费及保证金的支付

侵犯商业秘密的法律责任

侵犯商业秘密的法律责任,包括民事责任、行政责任等。侵权人需承担停止违法行为、行政罚款、处理侵权物品等责任。在处理侵权物品时,工商行政管理机关可采取责令归还、销毁等措施,目的是阻止侵权人继续侵犯商业秘密。

商业秘密的网络保密方法有哪些

所以,企业应将存储企业的具有核心竞争力的商业秘密及具有重要经济价值的商业秘密的计算机单独置放,不要联接互联网。很多员工在工作时间喜欢上QQ、MSN等进行网络聊天,由于上述网络聊天都有即时发送文件功能,容易将企业商业秘密通过网络聊天途径泄密,因此,为减少商

员工要不要保守企业秘密

张先生说,公司与他签订这份合同的最初目的,是为了防止他利用企业的商业秘密,谋取非法利益。为了尊重企业的管理,张先生在合同上签了字。三年过后,2004年9月合同到期,张先生打算离开公司,这时他向公司提出申请,要求公司适当增加他履行竞业限制义务的经济补偿,但

竞业禁止协议书的范本是怎样的

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单λ有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,

法律责任的具体内容

经营者主动向反垄断执法机构报告达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的,反垄断执法机构可以酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。第五十四条反垄断执法机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露执法过程中知悉的商业秘密,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不

商业秘密鉴定机构有哪些

商业秘密包括技术信息和经营信息。经营信息是不需要鉴定的,所以没有鉴定机构。但国家科委有个知识产权中心,即国家科委鉴定中心,主要是为技术信息进行鉴定。其民事救济方法一般是申请法院颁发禁止侵害令,禁止侵害令又分临时禁止令和长期禁止令。临时禁止令一般在诉讼

应从哪些方面来认定是否构成缔约过失责任

由于缔约一方有损失的事实,致另一方造成经济损失,即应该承担缔约责任。换言之,没有损失,即无须承担责任。所谓人身损害,即身体和精神方面。虽然身体和精神方面的损害不易被认定,但确实在现实生活中是非常重要的。由于精神上遭受损害,易影响身体健康,也可能产生经

行政许可设定和实施遵循什么原则

行政许可设定和实施的基本原则?设定和实施行政许可,都必须严格依照法定的权限、范围、条件和程序进行。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可,享有陈述权、申辩权、申请行政复议权、提起行政诉讼权和申请国家赔偿权。但是,由此给公民、法人或者其他组织造成

劳动合同能在哪些方面进行违约金的约定

根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培

什么时候需要做商业秘密的鉴定,需要注意哪些问题

法院、当事人对智力成果是否是商业秘密,商业秘密的价值存在争议时,需要委托第三方鉴定机构进行鉴定。司法鉴定机构接受鉴定委托,应当要求委托人出具鉴定委托书,提供委托人的身份证明,并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。

商业秘密合同无效的法律后果

我国《合同法》第56条规定:“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力,合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。”这就是合同无效的溯及既往的效力。无论是绝对无效的合同还是相对无效的合同,均是如此。又如行为人为倒卖金银、枪支弹药而订立的

哪些可以按照商业秘密来保护

《反不正当竞争法》第10条对商业秘密做出了—个解释,该条规定商业秘密指“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。根据这一法律规定,商业秘密首先必须是企业的技术或经营信息,通常包括企业的技术图纸、技

用人单位与劳动者能否自行约定违约金

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所

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