商业秘密侵权行为的四种体现方式

一、内部人(雇员)侵害

内部人(雇员)侵害是指雇佣关系中的员工利用其职务之便，通过盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取权利人的商业秘密的行为。

二、保密义务人侵害

保密义务人侵害是指具有保密义务的人员，违反保密义务或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用自己所掌握的商业秘密。

三、第三人侵害

第三人侵害是指与权利人无雇佣关系的个人或组织，以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。

四、商业秘密的非法利用

商业秘密的非法利用包括以下两种行为：

1. 披露、使用或允许他人使用通过盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取的权利人的商业秘密。
2. 教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密。

商业秘密的定义

根据我国现行《反不正当竞争法》第9条之规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。