合同条款未达成一致的法律后果是什么

合同条款未达成一致的法律后果

1. 降低劳动合同约定标准

在用人单位续订劳动合同的磋商过程中，如果用人单位降低了原有劳动合同约定的标准，劳动者有权在劳动合同期满时终止劳动合同，并有权获得经济补偿金。劳动者可以拒绝继续提供劳动，如果继续提供劳动但双方未能就续签劳动合同达成一致，用人单位可以单方终止劳动关系，但仍需要支付经济补偿金。

2. 拒绝订立书面劳动合同

如果劳动者拒绝订立书面劳动合同，用人单位应当及时终止劳动关系，并支付经济补偿金。如果用人单位与劳动者超过一年未订立书面劳动合同，法律将视为已订立无固定期限劳动合同。