合同要约的格式是怎样的

合同要约的格式及内容

一、集体协商会议的时间、地点

根据相关法律法规规定，建议将集体协商会议定于[日期]进行协商，协商地点建议在[地点]。

二、集体协商的主要内容

集体协商的主要内容包括劳动合同管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全与卫生、社会保险和福利、职业技能培养、权利和义务以及集体合同期限、变更、解除的程序。

1. 劳动合同管理

(1) 劳动合同签订时间。

(2) 劳动合同解除的相关条件。

2. 劳动报酬

(1) 用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。

(2) 工资支付办法。

(3) 加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法。

(4) 试用期及病、事假等期间的工资待遇。

(5) 特殊情况下职工工资(生活费)支付办法。

3. 工作时间和休息休假

(1) 工时制度。

(2) 特殊情况的用工时间。

(3) 年休假办法。

4. 劳动安全与卫生

(1) 劳动安全卫生责任制。

(2) 三级安全教育。

(3) 制定安全操作规程和安装安全警示标志。

5. 社会保险和福利

(1) 五险一金的办理。

(2) 基本福利制度和福利设施。

6. 职业技能培养

(1) 职业技能培训费用的提取和使用。

(2) 保障和改善职业技能培训的措施。

7. 权利和义务

(1) 工会应承担的权利和义务。

(2) 企业应承担的权利和义务。

8. 集体合同期限、变更、解除的程序

(1) 合同有效期。

(2) 合同终止条件。

三、确定集体协商代表

按照有关规定，建议双方各派[人数]名协商代表。职工方协商代表包括首席代表(为基层工会主席)和其他代表。企业方协商代表包括首席代表(为法定代表人)和其他代表。请于协商会议前5日将双方集体协商代表名单报我会。

四、提供相关资料

为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：

1. 企业销售收入情况。
2. 企业利润情况。
3. 企业资产负债表。
4. 企业职工人数、工资总额和职工平均工资。
5. 其他有关资料。

以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、答复要约

请收到本要约书15日内作出书面答复。

附：职工方工资集体协商代表资格认定书

说明：如果首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书。

工会委员会(章) 年月日