企业法律顾问
法律并不限制这种行为。只是非律师担任法律顾问时，在外出调查取证、代理诉讼等方面相对律师手续会更多一些。确切来说，企业法律顾问的主要意义不在于打官司，而在于法律风险管理。我相信10名律师也许会有10种做法。我也知道一些律师做企业法律顾问十分卖力，可一年忙到
所面临的法律风险可能是：填补出资、公司人格否定、构成犯罪等等。事实上，企业最常遇到的法律纠纷就是合同纠纷。
某税务检查组到生产电子器材的A公司进行例行检查。检查员小吕借询问生产情况，与主车间的主任聊了起来。小吕提出了一些看似一般但实质与检查密切相关的问题：生产任务是否饱满?小吕还了解到，每名工人的年工资额为2万元左右。小吕把了解和分析的情况向A公司有关负责人说
首先，需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。而法律风险的预防和控制正是企业法律顾问最主要、最重要的工作。专业的法律顾问至少可以保证企业主不会因对法律的无知而受牢狱之灾。外聘的法律顾问则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。
薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成：基础工资，职务工资，年功工资，浮动工资。工资给付方式包括：计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工
律师是以支柱性群体存在的，能够全面代理各类诉讼，从宏观＼全局上掌控企业法律的一切问题，其业务成效会直接影响企业的生死存亡；法务不同于律师，通常作为企业辅助性团队存在，职责主要在于保障企业的日常法务问题，工作内容比较单一。当然，企业还是需要根据自己的实
二是为执法机关受理的各类行政复议、复核提供法律咨询。通过参与执法局制度规范的制订，对执法机关受理的各类行政复议、复核提供法律咨询;对依法解决行政争议提出意见。同时，通过参与处理行政纠纷、代理行政诉讼等工作，提出法律建议权，帮助执法机关规避法律风险，增
从上面内容就可以得知企业法律顾问的作用很大，那么在四川聘请常年法律顾问怎么收费的呢?常年法律顾问收费方式有年度固定收费和年度计时收费之分。担任机关、事业单位常年法律顾问，3万元-20万元/年，可合理上浮;担任大型企业常年法律顾问，10万元-80万元/年，可合理上
《律师法》第二十六条律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益。第二十七条律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在
无论新老客户，当对方坚持放帐经营时，我们必须对其进行全方位的信用调查。调查的范围首先是可靠度。行业内该企业口碑如何，负责人的人品怎样，企业的经营理念怎样，管理水平如何，企业是否盈利，负债率有多高。其三调阅客户以往与本企业交易的历史记录，看其偿付能力和
常年法律顾问是双方签订的聘请合同以1年或更长时间为期限。担任法律顾问的律师应当就合同约定的工作范围和职责进行工作。专业的律师团在服务上有什么优势呢?作为企业在选择法律顾问时，如何才能考察律师是否专业呢?法律是分行业、分专业的，而企业出现的问题、麻烦却常
法律顾问作为一种职业角色，有其独特的技巧性和艺术性。企业聘请的法律顾问的道德修养和业务水平的高低，决定着企业法律事务的后果。在如今法律服务市场较为混乱无序的情况下，如何才能判断应聘律师的综合能力是否适应企业的法律服务需求呢?以下十个方面可供企业在选择
企业法律顾问证封面另一种“企业法律顾问”，就是企业与律师事务所签订法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师担任企业的法律顾问，其并未成为有关企业的内部成员，是企业外聘的法律顾问。依照中国现代企业制度的有关规范，国有企业应当尽快建立和完善其内部的企业法律
15、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
由律师事务所接受聘请方的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确双方权利义务关系，指派律师为聘请方担任法律顾问。第一条为了促进、保障律师法律顾问工作的发展，保证服务质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本规则。未经