企业法律顾问
私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物;接受委托后，无正当理由的，拒绝辩护或者代理，但委托事项违法，委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人隐瞒事实的除外;在同一案件中，为双方当事人担任代理人;在同一案件中，同时为委托人及与委托人有
具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。当前，建立和完善社会主义市场经济体制是国家头等大事，各行各业都在为此进行改革其次，法律顾问的概念和责任及社会功能。
从这五种途径我们不难看出，没有主动走出去请进来的案件，这就是一些有想法的律师事务所对于如何“走出去拓展案源”纠结之所在。对于“走出去”，目前一些律师事务所采用了如下几种途径：一、走进企事业单位培训;二、组织研讨会。几乎没有律所有专门的团队专门从事品牌
，这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展，甚至于带来灭顶之灾。
担任法律顾问是律师的主要业务之一。实践中，很多律师苦于没有法律顾问单位或者担任法律顾问后感到没有工作可干，常埋怨自己的作用得不到发挥，法律顾问工作得不到企业的重视。很多律师年年都签法律顾问合同，却得不到巩固和发展，如同“猴子掰玉米，掰一个，扔一个”，
法律顾问要代理开庭，是需要取得被代理人的授权委托书的，并且是需要在委托权限范围内开庭的，需要出具代理意见书。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。宣布开庭，核对当
具体要看合同，单方解除可能要支付违约金。常年法律顾问的期限无法律规定，可以由双方协商确定，但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即行解除。由律师事务所接受聘请方的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确
法律并不限制这种行为。只是非律师担任法律顾问时，在外出调查取证、代理诉讼等方面相对律师手续会更多一些。确切来说，企业法律顾问的主要意义不在于打官司，而在于法律风险管理。我相信10名律师也许会有10种做法。我也知道一些律师做企业法律顾问十分卖力，可一年忙到
所面临的法律风险可能是：填补出资、公司人格否定、构成犯罪等等。事实上，企业最常遇到的法律纠纷就是合同纠纷。
某税务检查组到生产电子器材的A公司进行例行检查。检查员小吕借询问生产情况，与主车间的主任聊了起来。小吕提出了一些看似一般但实质与检查密切相关的问题：生产任务是否饱满?小吕还了解到，每名工人的年工资额为2万元左右。小吕把了解和分析的情况向A公司有关负责人说
首先，需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。而法律风险的预防和控制正是企业法律顾问最主要、最重要的工作。专业的法律顾问至少可以保证企业主不会因对法律的无知而受牢狱之灾。外聘的法律顾问则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。
薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成：基础工资，职务工资，年功工资，浮动工资。工资给付方式包括：计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工
律师是以支柱性群体存在的，能够全面代理各类诉讼，从宏观＼全局上掌控企业法律的一切问题，其业务成效会直接影响企业的生死存亡；法务不同于律师，通常作为企业辅助性团队存在，职责主要在于保障企业的日常法务问题，工作内容比较单一。当然，企业还是需要根据自己的实
二是为执法机关受理的各类行政复议、复核提供法律咨询。通过参与执法局制度规范的制订，对执法机关受理的各类行政复议、复核提供法律咨询;对依法解决行政争议提出意见。同时，通过参与处理行政纠纷、代理行政诉讼等工作，提出法律建议权，帮助执法机关规避法律风险，增
从上面内容就可以得知企业法律顾问的作用很大，那么在四川聘请常年法律顾问怎么收费的呢?常年法律顾问收费方式有年度固定收费和年度计时收费之分。担任机关、事业单位常年法律顾问，3万元-20万元/年，可合理上浮;担任大型企业常年法律顾问，10万元-80万元/年，可合理上