破产法法规
不同类型公司在解散或破产过程中财产的分配顺序。个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司在解散时的财产清偿顺序各有规定，包括支付职工工资、社会保险费用、税款和其他债务等。而企业破产时，破产财产的分配则需优先清偿破产费用和共益债务，然后按照法律
破产撤销权诉讼的适格当事人问题。文章指出，破产撤销权原则上由管理人行使，但在重整程序中存在争议。此外，债权人在破产程序中不能自行提起撤销权诉讼。关于破产撤销权的性质，文章介绍了不同学说及其影响下的适格被告争议。最终认为，无论是以债务人为被告还是以债务
破产财产清算程序的相关法律要求。当公司解散后，需成立清算组进行债权登记和财产清理，并编制资产负债表。若公司财产不足以清偿债务，则进入特殊破产清算程序。清算组需制定方案并经确认后执行，最终制作清算报告并申请注销公司登记。人民法院应尊重公司自主权，仅在涉
公司因经营期限届满或其他解散事由而解散的相关法律规定。公司解散后需成立清算组进行清算，清算组由股东或董事等组成。如未按时成立清算组，债权人可申请法院指定。清算结束后，清算组需制作报告并提交确认，再申请注销公司登记并公告终止。
破产与破产保护这两个法律概念的区别。破产指公司必须停止运营并进行清算，而破产保护则允许公司继续运营并尝试重组或盈利。文章介绍了破产清算程序、股票命运以及破产保护与重组的相关内容。最后强调，企业在面临破产时需具体情况具体分析，并建议咨询律师以维护企业利
企业破产程序中留守人员的定义和法律规定。留守人员是由清算组依法指定的协助清算组工作的人员，其职责包括核对债权债务、解决业务遗留问题和回答相关询问。根据最高人民法院的规定，破产企业的法定代表人、财务负责人等必须留守，以确保破产程序的顺利进行。留守人员的
个人破产制度的必要性、可行性和发展方向。建立个人破产制度符合市场经济发展的要求，能够保护个人债务人的利益，调动各利益主体的积极性，促进社会资源的充分利用，同时也是维护社会秩序和经济秩序的法律保障。虽然面临一些挑战，如消费需求和个人财产登记制度等，但个
可撤销行为的构成要件及其适用范围。文章介绍了可撤销行为的概念，包括其在破产程序中的重要性以及不同国家的立法模式。文章详细阐述了可撤销行为的构成要件，包括损害债权人利益的行为和发生在破产程序开始前的临界期间。此外，文章还讨论了可撤销行为的适用范围，涉及
破产企业资产拍卖工作中的法律审查问题。拍卖企业在接受委托前需审查产权情况，包括人民法院的破产裁定、清算组成立的相关法律文书和评估报告等。法律审查有助于减少拍卖失误，提高成交率，对优化资源配置、社会稳定和实现破产财产最大化有重要意义。
河南省某山市新华区一家集体企业因长期管理不善导致严重亏损、资不抵债而申请破产的案例。法院受理申请后，对该公司进行清算，包括财产清算、债权审核等。最终，法院宣告该公司破产，并做出终结裁定。整个过程中，法院依法行事，确保了破产程序的顺利进行。
合伙企业清算的程序和步骤。包括指定清算人并执行相关事务，通知债权人和公告，财产分配以及清算报告和注销登记等。在清算期间，合伙企业需继续存在但不能从事与清算无关的经营活动。清算结束后，清算报告需提交企业登记机关并办理注销登记。
当法院受理破产申请后，破产申请人有无权利撤回申请？撤回破产申请属于申请人的诉权，破产申请人有权行使撤回权，但是否准许，依据民事诉讼法的规定，由人民法院裁定。撤回破产申请的理由可谓多种多样，法院会根据案件的具体情况，对这种理由作出基本判断。二是撤回破产
本案涉及的是的问题。首先，Ａ公司未经清算而解散，违反了公司法的规定。我国公司法第一百九十二条规定：“公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，进行清算。”从本条规定来看，清算是一个公司
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;应当向劳动者支付经济补偿。综上所述，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高补偿12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业破产法不仅重新界定了企业破产清偿顺序，平衡了劳动债权与担保债权的权益，还首次规定金融机构破产事宜，为外资的全面进入提供便利。企业破产法明确规定，“依法追究破产企业经营管理人员的法律责任”。企业破产法规定，债务人提出破产申请的，应当向法院提交财产状