工伤鉴定的定义

工伤鉴定是指在职工申请工伤鉴定并被认定为工伤后，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

鉴定内容

广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定，又称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因各种原因造成劳动能力不同程度的损害，导致劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其进行鉴别和评定的过程。我国的劳动能力鉴定工作通常只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

鉴定标准

各级劳动鉴定委员会应当根据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996，以下简称评残标准），对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。根据评残标准，一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置主要依据是评定的伤残等级。

鉴定程序

1. 工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2. 鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五进行鉴定。3. 鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后，需交纳200元的鉴定费。若材料不全，鉴定办会出具委托诊断，待材料齐全后再进行鉴定。4. 鉴定办定期于每周四召开鉴定会议，做出等级鉴定或结论，并进行公布。5. 自鉴定材料登记之日起15日后，单位劳资人员可前来领取鉴定结果及所收全部材料。以上是工伤鉴定的程序及相关内容。工伤鉴定是由专门的鉴定机构进行，不得虚假陈述。各级劳动鉴定委员会根据国家制定的评残标准对工伤职工的伤残等级进行鉴定，以确定其伤残待遇和安置。