遭遇工伤应该如何处理

一、具备防范意识

为了规避法定义务，大多数用工单位不愿与劳动者签订劳动合同。因此，劳动者应该具备一定的防范意识，注意保留与用工单位工作相关的证据，例如工牌、工作服、工资单和工友的电话等。尽管这些物品在平时可能没有太大用处，但一旦发生劳动纠纷或工伤，它们将成为证明与用工单位存在劳动关系的有力证据。

二、积极收集证据

劳动者遭遇工伤后，最好在用工单位未引起足够重视之前开始收集证据。此时最好咨询律师或请律师介入，切勿寄希望于用工单位会主动赔偿或者被用工单位之前的行为所迷惑。劳动者应该将主动权掌握在自己手中。

只要劳动者掌握了上述两个方面，就能在接下来的劳动纠纷或工伤处理过程中拥有主动权。这样就不会被用工单位操纵，也不会在发生事故后感到迷茫和无助。最后，我们希望广大劳动者在工作中注重安全，因为只有平安才是福气。