按照侵权责任法，如果是在与工作无关的情况下致人损害，单位无需承担赔偿责任

根据侵权责任法规定，在与工作无关的情况下，单位无需承担赔偿责任。根据法律规定，赔偿责任应当由加害方承担。如果受害人存在过错，可以减轻侵害人的责任。

员工在上班时打架，公司有责任吗？

根据法律规定，员工在上班时打架，除非公司直接指使，否则公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。

打架斗殴行为应当根据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法进行定罪处罚。

依据中华人民共和国治安管理处罚法

根据中华人民共和国治安管理处罚法第四十三条规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的行为，将处以5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，将处以5日以下拘留或者500元以下罚款。

如果存在以下情形之一，将处以10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

(一) 结伙殴打、伤害他人；

(二) 殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人；

(三) 多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人。

根据刑法

根据中华人民共和国刑法第二百九十二条规定，聚众斗殴的行为，对首要分子和其他积极参加者，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果存在以下情形之一，对首要分子和其他积极参加者，将处以三年以上十年以下有期徒刑：

(一) 多次聚众斗殴的；

(二) 聚众斗殴人数多、规模大、社会影响恶劣的；

(三) 在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；

(四) 持械聚众斗殴的。

对于聚众斗殴行为造成他人重伤或死亡的情况，将根据刑法第二百三十四条和第二百三十二条的规定进行定罪处罚。

根据刑法第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的行为，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯前款罪行致人重伤，将处以三年以上十年以下有期徒刑；如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，将处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据法律的其他规定，将依照相应规定进行处理。