监察委员会是否独立行使检察权

根据我国法律规定，监察委员会独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。监察机关在工作中需要协助时，可以向相关部门寻求帮助。

《中华人民共和国监察法》

第三条：各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，根据本法对所有行使公权力的公职人员（以下称公职人员）进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。

第四条：监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。监察机关办理职务违法和职务犯罪案件时，应与审判机关、检察机关、执法部门相互配合，相互制约。监察机关在工作中需要协助时，有关机关和单位应根据监察机关的要求依法提供协助。

劳动监察案件处理程序如何

1、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。

2、接受举报人电话举报时，应如实记录（或录音）；接到信函举报时，应及时登记；接待举报人当面举报时，应由举报人填写举报单并签名或盖章。对于举报人拒签的情况，应注明拒签情况。

3、接受举报人电话举报或口述举报时，应告知举报人按实举报，并向举报人询问了解被举报人（或单位）的姓名（或名称）、地址以及被举报人（或单位）违反劳动法律法规行为的情况。

4、符合规定的举报应在七天内立案受理。不符合受理范围的举报，对于举报人当面举报和电话举报的，应告知举报人向有处理权的机关反映；对于举报人信函举报的，应将信函转交有处理权的机关处理。

5、上级劳动行政部门受理的举报案件，可以委托下级劳动行政部门进行调查处理；下级劳动行政部门应按照上级劳动行政部门的要求及时调查处理并报告案件处理结果。上级劳动行政部门有权监督下级劳动行政部门受理举报。

6、对于举报案件的调查处理，应在立案之日起三十天内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过六十天。

7、举报人要求告知举报的受理和查处结果时，劳动行政部门应当通知该举报人。