点击数:7 更新时间:2025-05-04
根据《劳动合同法》和相关法规的规定,在十级伤残情况下,受伤职工有权获得一次性伤残补助金。该补助金由社保机构支付,计算方式如下:
赔偿基数:受伤前一年度的月平均收入
补助金金额:赔偿基数 × 6个月
根据劳动合同终止或职工本人解除劳动合同的情况,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。计算方式如下:
补助金金额:4个月 × 赔偿基数
受伤职工还有权获得一次性工伤医疗补助金,该补助金由用人单位支付。计算方式如下:
补助金金额:1个月 × 赔偿基数
一次性伤残补助金 + 一次性伤残就业补助金 + 一次性工伤医疗补助金 = 总赔偿金额
根据以上计算方式,十级伤残的赔偿标准如下:
一次性伤残补助金:15306元
一次性伤残就业补助金:10204元
一次性工伤医疗补助金:2551元
总赔偿金额:28061元
根据相关法规,九级伤残的受伤职工有权获得一次性伤残补助金,该补助金由社保机构支付。计算方式如下:
赔偿基数:受伤前一年度的月平均收入
补助金金额:赔偿基数 × 8个月
根据劳动合同终止或职工本人解除劳动合同的情况,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。计算方式如下:
补助金金额:8个月 × 赔偿基数
受伤职工还有权获得一次性工伤医疗补助金,该补助金由用人单位支付。计算方式如下:
补助金金额:2个月 × 赔偿基数
一次性伤残补助金 + 一次性伤残就业补助金 + 一次性工伤医疗补助金 = 总赔偿金额
根据以上计算方式,九级伤残的赔偿标准如下:
一次性伤残补助金:20408元
一次性伤残就业补助金:20408元
一次性工伤医疗补助金:5102元
总赔偿金额:45918元