合伙协议效力的认定方法

一、根据书面合伙协议的订立

根据《民法典》的规定，公民个人之间订有书面合伙协议，且协议内容符合法律要求的，应认定合伙协议有效。在2021年1月1日之前，《中华人民共和国民法通则》适用，而在2021年1月1日起，《民法典》取代了《民法通则》。因此，在《民法通则》生效期间，合伙协议的有效性应遵循《民法通则》中关于民事法律行为和合伙协议内容要求的规定。

二、根据口头合伙协议和经营活动

即使公民之间没有订立书面合伙协议，但当事人承认订有口头协议或有两个以上无利害关系人证明其订有口头协议，并且当事人的经营活动符合合伙条件的，也可以认定合伙关系成立。

三、根据经营活动和合伙条件的推定

如果公民之间没有订立书面合伙协议，也没有人能够证明订有口头协议，但当事人进行的经营活动符合合伙条件的，也可以推定为合伙关系成立。

四、根据主体资格的限制

根据相关政策规定，从事本职工作以外的商业性活动的公民，不具备从事合伙经营活动的主体资格。因此，与这些公民订立的合伙协议应当被认定为无效。

签订合伙协议时需要注意的问题

一、约定合作伙伴的职责

在合伙协议中应明确合作伙伴的各自职责，避免模糊不清。由于合作是长期的，明晰责任是最重要的，这样可以避免后期经营中的纠纷和矛盾。责任明细不够是导致创业合作问题的常见原因。

二、明确合伙投入比例和利润分配方式

合作投入比例应根据双方合作资源的价值确定，并在合伙协议中明确书写。由于投入比例和利益分配成正比，因此也需要清楚地记录下来。同时，根据经营情况的变化，投入比例也可能需要调整。如果一方没有融资实力，另一方的投入可以转换为相应的投资占有股份，以便公平分配投入产出的利益。

三、建立合作方的退出机制

合作方应提前明确合作的退出条件，包括何时退出、退出时的投入比例和比例补偿等。这些退出机制应在合伙协议中书面明确，以确保项目的顺利结束，避免不必要的纠纷。不要因为朋友关系而忽视合理的退出机制，因为退出机制是合作关系中非常重要的一部分。

四、建立商业信任

合伙制度的设立旨在加强合伙之间的资金联合，因为个人力量难以满足公司成立的要求。然而，合伙的本质仍然是基于合伙之间的人身信任。因此，在合作过程中，建立商业信任是非常重要的。