公司改制代理相关内容

一、制定企业改制方案

不同的企业具有不同的形式、条件、特点、性质、规模和内部运行机制，这就决定了企业改制的方向和目标不同。基于企业的不同需求，专门为不同类型的企业拟定科学的改制方案，并提出具体的法律意见。

1. 实地考查改制企业，提出改制方向和目标;
2. 根据企业形式、条件、特点、性质、规模和内部运行机制，制定企业改制的总体方案。
3. 根据改制总体方案，制定企业改制的程序和步骤;
4. 根据改制总体方案，制定企业的产权界定方案;
5. 根据改制总体方案，制定企业的资产评估方案;
6. 根据改制总体方案，制定企业的债权、债务筹划方案;
7. 根据改制总体方案，制定企业的职工安置方案;
8. 根据改制总体方案，提出企业改制的可行性研究报告和法律分析报告。

二、做好清产核资协助产权界定

1. 设计近期、中期、远期目标，制定相关项目方案;
2. 制定改制企业承受人或者参与人的目标评定方案;
3. 制定企业改制实施方案;
4. 审核企业产权结构，规划资产重组方案;
5. 制定企业产权、股权转让方案;
6. 制定企业产权确认、交易、转移方案;
7. 制定企业产权交易中的拍卖与招投标实施方案;
8. 制定企业改制分流方案;
9. 制定企业职工安置方案;
10. 制定企业职工身份转换方案。

三、规范改制程序实现改制目标

企业改制程序一般包括清产核资、产权界定、财务审计、资产评估、法定代表人离任审计、项目备案与审批等环节。不同类型的改制企业必须经过不同的改制程序，否则，改制的最终结果将不被国家所认可。针对我国企业改制程序步骤复杂，涉及法律法规众多，审批程序繁琐等特点，为改制企业提供规范的改制程序和步骤。

1. 提供改制的普通程序。
2. 提供企业资产的产权界定和清产核资方案。
3. 提供企业资产评估方案。
4. 提供产权登记方案。
5. 提供人员安置方案。
6. 提供企业财务审计与处理方案。
7. 提供项目审批方案。
8. 提供新实体运作方案。
9. 根据企业需要，提供其他与改制有关的程序步骤。

四、提供改制咨询服务

企业改制政策性强，涉及的法律、行政法规、部门规章、地方性法规和地方政府规章较多，有些规定还相互矛盾，甚至抵触。因此，只有正确适用法律法规，才能使改制企业少走弯路，降低改制过程中的各种法律风险。

1. 提供国资管理新体制下各项国有企业改革方针、政策的咨询服务。
2. 为改制企业提供法律、法规、政策之间的关系及适用的咨询服务。
3. 为改制企业提供各种法律意见书、草拟各种法律文书。

五、根据企业需要，为改制企业提供其他有关法律服务。

1. 改制债权债务重组

企业改制过程中，经常发生损害债权人利益的现象。为切实保障债权人的合法权益，维护改制企业的切身利益，减少经济纠纷，化解因改制带来的风险。

2. 维护改制职工利益

企业改制的职工安置是非常棘手的问题，改制不规范，容易发生损害职工合法权益的现象，最终引发社会问题。为切实保障职工合法权益，维护改制企业的切身利益，减少劳资纠纷，化解改制风险。