第一章、总则
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第一章、总则

点击数:1 更新时间:2026-03-29

 
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第一条、环境保护法律法规的执行

根据《中华人民共和国环境保护法》中的环境方针,即“为认真执行全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”,本企业特制定本规章制度,以确保环境保护工作的有效进行。

第二条、环境保护的主要任务

本企业的环境保护主要任务是宣传和执行环境保护法律法规及有关规定,充分、合理地利用各种资源、能源,控制和消除污染,促进本企业生产发展,创造良好的工作生活环境,使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。

第三条、环境保护的责任

保护环境是每个人的责任。企业员工和领导都应认真、自觉地学习、遵守环境保护法律法规及有关规定,正确看待和处理生产与保护环境之间的关系,坚持预防为主,防治结合的方针,提倡车间清洁生产、循环利用,从源头消除污染物。

第二章、组织结构

第四条、环境保护和环境监测机构的设置

根据环境保护法的要求,本企业设置环境保护和环境监测机构,由企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务,改善企业环境状况,减少企业对周围环境的污染,并协调企业与政府环保部门的工作。

第五条、企业环境保护网的建立

本企业建立企业环境保护网,由企业领导和企业环保员组成,定期召开企业环保情况报告会和专题会议,负责贯彻会议决定,共同搞好本企业的环境保护工作。

第六条、环境保护机构的配备

本企业环境保护机构配备必须的环保专业技术人员,并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作,并指定若干名专职环保技术员,协助领导工作。

第三章、基本原则

第七条、环保工作的领导责任

本企业的环保工作由分管环保领导主管,负责搞好企业内的环保工作,并直接向企业负责人负责环保事项。

第八条、环保工作的重要性

环保人员要重视防治“三废”污染,保护环境。将环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分,纳入到日常生产中去,实行生产环保一齐抓。

第九条、严格执行环保工作制度

环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展,企业员工必须严格执行环境保护工作制度。任何违反环保工作制度、造成事故的行为,必须根据事故程度追究责任。

第十条、治理和综合利用“三废”污染

为防止“三废”污染,所有造成环境污染和其他公害的车间都必须提出治理规划,并有计划、有步骤地加以实施。本企业应及时安排解决治理工程所需的财力、物力、人力等。

第十一条、环保设施和设备的管理

对环保设施、设备等要认真管理,建立定期检查、维修和维修后验收制度,保证设备、设施完好,运转率达到考核指标要求,并确保备品备药的正常储备量。

第十二条、环保工作的考核

在下达企业考核各项指标的同时,将环保工作作为评定内容之一。

第十三条、新建、扩建、改造项目中的环保工作

凡是新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需的资金、设备材料,必须同时列入计划,并切实予以保证。在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

第四章、环保机构职责

第十四条、环保机构的职责

本企业环保机构的职责包括:

  1. 在企业分管领导负责下,认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规,负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。
  2. 负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。
  3. 监督检查本厂执行“三废”治理情况,参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作,并参加验收,提出环保意见和要求。
  4. 组织企业内部环境监测,掌握原始记录,建立环保设施运行台帐,做好环保资料归档和统计工作,按时向上级环保部门报告。
  5. 对员工进行环保法律、法规教育和宣传,提高员工的环保意识,并对环保岗位进行培训考核。
  6. 加强污水处理设施的管理,同时加强节水管理,避免浪费水资源现象。
  7. 每年邀请环保局监测部门来厂进行监测,持续改进,加强对环境质量的监督管理。
  8. 环保人员要经常深入现场,对环保设施运转使用情况及污染现象进行检查、指导,并对职工提出的环境问题予以答复,对于存在的环保问题提出整改意见,限期整改。
  9. 各生产工序应积极采用清洁生产工艺,努力实现废物综合利用。
  10. 每年投入相当比例的资金用于污染治理及防治,新技术研发应用,持续改善厂区环境状况。

第五章、奖励和惩罚

第十五条、环境保护工作的奖励

对于在环境保护工作中取得明显成绩的本企业员工,将给予精神和物质奖励。

第十六条、环境保护工作的惩罚

对于本企业员工玩忽职守,任意排放企业“三废”,造成污染环境事件的行为,将按照《中华人民共和国环境保护法》的规定进行处罚,视情节轻重,给予行政处分、赔款,直至追究刑事责任。

第六章、附则

第十七条、与国家法律法规的抵触

本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时,按上级文件规定执行。

第十八条、管理制度的执行

本管理制度属于企业规章制度的一部分,由企业负责贯彻落实和执行。管理部门要严格执行,并进行监督和检查。

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