根据法律规定，电力公司不承担因偷电线致人伤亡的民事责任

根据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第三条规定，电力设施产权人不承担因高压电造成他人人身损害的民事责任，如果以下情形之一存在：

(一) 不可抗力；

(二) 受害人以触电方式自杀、自伤；

(三) 受害人盗窃电能，盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故；

(四) 受害人在电力设施保护区从事法律、行政法规所禁止的行为。

此外，《中华人民共和国电力法》第六十条规定，电力企业在电力运行事故给用户或第三人造成损害时，应当承担赔偿责任。但如果电力运行事故是由以下原因之一造成的，则电力企业不承担赔偿责任：

(一) 不可抗力；

(二) 用户自身的过错。

如果用户或第三人的过错导致电力企业或其他用户遭受损害，该用户或第三人应当依法承担赔偿责任。

施工过程中触电死亡，责任如何划分？

根据相关法律规定，施工企业需要对建筑安全生产承担责任，并可能承担工人死亡的一定责任。

责任的划分主要根据以下几点：

第一，根据签订的协议是否对责任划分有明确约定，如有约定则按照约定执行；

第二，根据我国法律规定，如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人或分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，发包人或分包人应与雇主承担连带赔偿责任。因此，对于受害人而言，您和施工企业应共同承担赔偿责任；

第三，连带责任人根据各自责任的大小确定相应的赔偿数额。如果难以确定责任大小，则按平均方式承担赔偿责任。超过自身赔偿数额的连带责任人有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。

根据《侵权责任法》第十四条规定，连带责任人应根据各自责任的大小确定相应的赔偿数额。如果难以确定责任大小，则按平均方式承担赔偿责任。超过自身赔偿数额的连带责任人有权向其他连带责任人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。如果发包人或分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，发包人或分包人应与雇主承担连带赔偿责任。