高人民法院关于对《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条理解的答复

一、适用范围

根据你部2002年12月15日函件，关于《规定》第五十六条执行中的问题征求意见，经研究，我院答复如下：《规定》第五十六条不适用于纳入国家计划调整的企业破产案件。对于这类企业破产案件，适用国务院国发[1994]59号《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的相关规定。

二、补偿金的依据

《规定》第五十六条中的“依法或者依据劳动合同”的含义如下：1. 补偿金的数额应根据劳动合同的约定确定。如果劳动合同没有约定，应依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿。2. 如果劳动合同约定的补偿金或根据有关规定确定的补偿金额过低或过高，清算组可以根据有关规定进行调整。调整的标准应以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数计算补偿金额。3. 如果清算组调整后，企业的工会或职工个人认为补偿金仍然过低，可以向受理破产案件的人民法院提出变更申请。如果债权人会议对清算组确定的职工补偿金有异议，应按照《规定》第四十四条规定的程序进行。

特此答复。