禁海期间受雇海上运货导致死亡,用保险补偿吗
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禁海期间受雇海上运货导致死亡,用保险补偿吗

点击数:23 更新时间:2025-02-03

 
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在实践中,一般来说,在禁海期间就不能出海。但是,有些人为个人利益需要,不顾禁海规定,雇相关人员进行出海运货。而禁海期间出海风险本身较大,因此导致船员死亡。因为是在禁海期间出海才造成死亡事故,所以死亡船员家属就会担心这种情况不能用保险补偿。我们很多人可能都会接触到有关禁海期间受雇海上运货导致死亡,用保险补偿吗的问题,但是因为我们对此不是很了解,所以很多的东西都不是很清楚。

海上保险责任排除情况

海上保险公司在以下情况下可以排除对损失的责任:

1. 故意行为或过失

保险公司不承担被保险人故意行为或过失造成的损失。

2. 发货人责任

保险公司不承担因发货人责任引起的损失。

3. 货物存在的品质不良或数量短差

保险责任开始前,如果被保险货物存在品质不良或数量短差,保险公司不承担由此造成的损失。

4. 自然损耗和市场因素引起的损失

保险公司不承担被保险货物的自然损耗、本质缺陷、特性以及市场跌落、运输延迟所引起的损失和费用。

5. 战争险和罢工险责任

保险公司不承担战争险和罢工险条款规定的责任及其险外责任。

海上保险的赔偿情况

实际上,即使违反禁海规定导致事故的被保险人,仍然有权获得保险赔偿。此外,在禁海期间受雇于人海上运货的船员,也可以向雇主索赔。

工伤赔偿的申请步骤

如果建立了劳动关系,可以按照以下步骤请求工伤赔偿:

1. 提出工伤认定申请

企业作为申请人,在职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。对于死亡的船员家属,可以直接申请工伤认定。

提醒:如果企业未在规定的30日内申请工伤认定,受伤职工应在1年内申请工伤。

2. 进行受理并调查核实

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应予协助。如果职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认同,由用人单位承担举证责任。

3. 决定后书面通知申请人

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。

船员身故的保险赔偿

一般情况下,禁海期间出海遭遇事故导致船员身故的保险公司可能不愿意进行赔偿。如果损失较大,建议寻求专业律师的协助处理。如果您的情况比较复杂,本网站还提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

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