工伤医疗待遇

根据工伤保险制度，工伤职工发生工伤后，享有工伤医疗待遇，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。

停工留薪期待遇

工伤职工在治疗期间无法工作时，享受停工留薪期待遇，即原工资福利不变。

住院护理费

若工伤职工在住院期间需要护理，由所在单位负责支付住院护理费用。

生活护理费

对于经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，根据生活自理能力的程度，工伤保险基金支付相应的生活护理费用。生活完全不能自理的，支付费用为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，支付费用为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，支付费用为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

一次性伤残补助金

工伤保险基金一次性支付劳动者一次性伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金

工伤保险基金一次性支付劳动者一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金

用人单位一次性支付劳动者一次性伤残就业补助金。

住院伙食补助费

工伤保险基金按照每人每天8元的标准支付劳动者住院伙食补助费。

交通食宿费用

经工伤定点医疗机构出具证明，报市工伤保险经办机构同意，到市外就医所发生的交通费用，如火车、动车组硬卧、普通客轮三等舱、客运汽车，由工伤保险基金支付。

工伤康复费用

工伤职工进行工伤康复所需的费用，符合规定的，由签订服务协议的医疗机构支付。

辅助器具费用

根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认的辅助器具费用，由工伤保险基金支付。

备注：如用人单位未为劳动者依法参加工伤保险，劳动者发生工伤的，由用人单位支付劳动者上述待遇。

通过上述详细介绍，我们已经了解了工伤赔偿及相关待遇。在工作中，如果不慎发生意外，我们应该与用人单位进行合理的交涉，争取自己的合法利益。如果双方无法达成一致，建议使用法律手段来保护自己的权益。如果您的情况较为复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。