劳动纠纷开庭后的判决书颁发时间
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动仲裁法律知识

劳动纠纷开庭后的判决书颁发时间

点击数:8 更新时间:2024-05-26

 
349952

劳动纠纷开庭后裁决期限

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,劳动纠纷案件在开庭后一般应在四十五日内作出裁决书。这四十五日的计算起始日是受理仲裁申请之日。如果仲裁庭逾期未能作出裁决,当事人有权向人民法院提起诉讼。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭在审理劳动争议案件时,应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,仲裁庭可以经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人延期。但是,延长期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未能作出裁决,当事人有权向人民法院提起诉讼。

先行裁决

在仲裁庭裁决劳动争议案件时,如果其中一部分事实已经清楚,仲裁庭可以就该部分事实先行作出裁决。

延伸阅读
  1. 劳动纠纷违法协议作出的裁定是否有效
  2. 劳动纠纷调解不成怎么办
  3. 什么情况下劳动争议仲裁一裁终局
  4. 劳动纠纷可以冻结公司基本账户吗
  5. 域名裁决书的送达与公告是怎样的

劳动争议热门知识

  1. 结婚迁走户口后是否可以迁回原籍?
  2. 被判刑军人的工龄如何计算
  3. 劳动仲裁错过了开庭被按照撤诉处理了如何处理
  4. 不请假扣双倍工资合法吗
  5. 劳动监察部门有执法权吗
  6. 劳动纠纷一审终审怎么撤销
  7. 劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院会败诉吗
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本