点击数:7 更新时间:2024-05-26
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,劳动纠纷案件在开庭后一般应在四十五日内作出裁决书。这四十五日的计算起始日是受理仲裁申请之日。如果仲裁庭逾期未能作出裁决,当事人有权向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭在审理劳动争议案件时,应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,仲裁庭可以经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人延期。但是,延长期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未能作出裁决,当事人有权向人民法院提起诉讼。
在仲裁庭裁决劳动争议案件时,如果其中一部分事实已经清楚,仲裁庭可以就该部分事实先行作出裁决。