国家工地伤残赔偿标准
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序法律知识

国家工地伤残赔偿标准

点击数:7 更新时间:2024-08-22

 
346317

      城市在发展,则需要进行基建来推动经济的发展,无论是房地产的基建还是交通运输的基建,工人都要注意安全。若工地上发生意外,造成的伤害非同小可,轻则受伤,重则死亡。那么,国家工地伤残赔偿标准是什么,接下来由手心律师网小编为您解答。

  一、国家工地伤残赔偿标准

  国家工地伤残赔偿标准一般与其他工伤伤残赔偿标准一样。一般分为一级至十级。应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素。

  1、全部丧失劳动能力的,全部赔偿;部分丧失劳动能力的,按其丧失的程度,赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说

  2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上,可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

  3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性,人身损害赔偿司法解释规定:“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“,此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入)丧失说(又称差额说)

  残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数

  (1)受害人在60岁以下

  城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数

  农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数

  (2)受害人在60-74岁之间

  城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

  农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

  (3)受害人在75岁以上

  城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×伤残赔偿系数

  农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×5年×伤残赔偿系数

  (二)残疾用具费

  因残疾需要配制补偿功能的器具的,应当根据治疗医院的证明或法医意见,结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

  二、伤残赔偿内容

  1、残疾赔偿金

  2、残疾用具费

  三、工伤伤残认定的申请

  (一)工伤认定申请表;

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

  社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

  职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

  “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

  “社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

  “作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

  “社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”

  这就是小编为您带来的国家工地伤残赔偿标准的相关内容。若您对于该问题还有不明白的,欢迎向手心律师网律师进行咨询。每人工人都希望安安全全上班来,高高兴兴回家去。作为施工工地,安全尤为重要。若不幸发生意外,应当及时救治,事后积极救济,这样才能确保工人的合法权益。

引用法条

[1]《工伤保险条例》
延伸阅读
  1. 国家伤残鉴定7级的标准是?及赔偿标准?
  2. 交通事故胫骨骨折赔偿标准及法律解析
  3. 三级戊等医疗事故应赔偿多少钱
  4. 工伤鉴定结果后不满意在哪投诉
  5. 车险十级伤残赔偿标准

工伤赔偿热门知识

  1. 交通事故和工伤赔偿怎么进行双重索赔
  2. 上班中甲苯中毒应该怎样维权
  3. 桡骨骨折可以进行伤残鉴定吗
  4. 跖骨骨折工伤几级伤残
  5. 非因工伤亡赔偿标准
  6. 右手无名指骨折工伤能评级吗
  7. 农民工受伤了找谁赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本