工伤伤残就业补助金的申请与发放流程
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序法律知识

工伤伤残就业补助金的申请与发放流程

点击数:23 更新时间:2024-08-21

 
345029

伤残就业补助金的定义和作用

伤残就业补助金是指工伤职工因工致残所获得的一种补助金。根据伤残程度的不同,可以分为一次性伤残就业补助金和伤残就业补助金两种形式。

一次性伤残就业补助金的概念和条件

一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工,在与用人单位解除或终止劳动关系时,由用人单位一次性发放的补助金。同时,伤残程度为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同时,也可以获得一次性伤残就业补助金。

一次性伤残就业补助金的目的是帮助工伤职工再次就业,并弥补他们在求职过程中与非工伤人员相比所面临的困难和损失。

一次性伤残就业补助金的支付责任和标准

一次性伤残就业补助金由工伤职工所在的用人单位支付。具体的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况进行规定。

伤残就业补助金的含义和支付方式

伤残就业补助金是指工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残,丧失劳动能力的情况下,由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。

以上是关于伤残就业补助金的相关资料,希望对您有所帮助。

延伸阅读
  1. 人身损害九级伤残赔偿标准
  2. 工伤十级伤残赔偿多少钱
  3. 福州工伤赔偿标准
  4. 未签订劳动合同工伤赔偿
  5. 非全日制用工能享受工伤赔偿吗

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗
  2. 外企解雇员工赔偿标准制度解析
  3. 车祸撞人致人骨折赔偿多少钱
  4. 鼻子骨折赔偿标准
  5. 革命伤残军人优抚待遇是怎样的
  6. 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
  7. 工亡赔偿的劳动争议是一裁终局吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本