七级工伤赔偿标准及相关法律解析
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

七级工伤赔偿标准及相关法律解析

点击数:4 更新时间:2024-10-02

 
344541

七级工伤赔偿及其他赔偿项目

一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级而定,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

解除劳动合同的赔偿

当劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,相关赔偿包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,而伤残就业补助金由用人单位支付。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他赔偿项目

除了一次性伤残补助金和解除劳动合同的赔偿外,工伤赔偿还包括以下项目:- 医疗费- 护理费- 住院伙食费- 交通费- 住宿费- 营养费- 后期护理费- 后期治疗费- 辅助器具费- 停工留薪- 生活护理费- 鉴定费以上赔偿项目的具体金额和支付方式遵循相关法律法规的规定。
延伸阅读
  1. 八级工伤赔偿多少钱
  2. 承揽合同中承揽方违约责任的法律责任分析
  3. 工伤七级赔偿多少钱
  4. 工伤赔偿标准与等级解析
  5. 超龄农民工工伤赔偿标准

工伤赔偿热门知识

  1. 交通事故和工伤赔偿怎么进行双重索赔
  2. 工伤手指断掉一节怎么赔偿
  3. 桡骨骨折可以进行伤残鉴定吗
  4. 跖骨骨折工伤几级伤残
  5. 非因工伤亡赔偿标准
  6. 右手无名指骨折工伤能评级吗
  7. 农民工受伤了找谁赔偿
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本