产假工资是否可以不发？
点击数：14 更新时间：2024-08-30
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，解雇她们，或解除劳动或聘用合同。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴支付方式如下：
1. 对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2. 对于未参加生育保险的女职工，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
根据生育保险规定的项目和标准，女职工生育或流产的医疗费用支付方式如下：
1. 对于已经参加生育保险的女职工，医疗费用由生育保险基金支付。
2. 对于未参加生育保险的女职工，医疗费用由用人单位支付。