轻微工伤理赔指南
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轻微工伤理赔指南

点击数:30 更新时间:2024-08-25

 
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轻微工伤的赔偿及法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

一次性伤残补助金

根据伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准如下:

工伤期间工资福利

用人单位应支付职工在治疗工伤期间的工资福利。

根据《工伤保险条例》第六十四条,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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