辞退返聘员工补偿标准与相关法律解析
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辞退返聘员工补偿标准与相关法律解析

点击数:139 更新时间:2024-08-15

 
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被辞退的返聘人员不享受解除劳动合同的经济补偿金

离退休人员聘用协议的解除与经济补偿金

根据劳动部办公厅的明确规定,离退休人员聘用协议的解除不适用《劳动法》第28条的规定,因此解除劳动合同时不发放经济补偿金。对于用人单位聘用已超过劳动年龄或已退休的人员,在解除聘用关系时,不需要支付根据劳动法规定的经济补偿金。

《对的复函》第二条

离退休人员聘用协议的解除程序

离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行各自的义务。如果聘用协议约定了提前解除的书面协议,双方应按照约定的程序办理。如果聘用协议没有约定解除程序,双方应当通过协商解决。需要强调的是,离退休人员聘用协议的解除不适用《劳动法》第28条的规定。如果离退休人员与用人单位发生争议,且属于劳动争议仲裁委员会受案范围内,劳动争议仲裁委员会应当受理该案件。

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