工伤保险待遇范围及法律依据

1. 医药费

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，享有医药费待遇。医药费用将由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期内工资

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，即治疗工伤期间，其工资福利待遇应当与遭受事故伤害前正常上班期间保持一致。所在单位应按月支付工伤职工的工资。

3. 护理费

工伤职工在治疗工伤期间，享有护理费待遇。具体护理费用的支付标准和方式可根据相关法律法规进行规定。

4. 住院期间伙食补助费、交通费

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在住院期间享有伙食补助费和交通费待遇。具体伙食补助费和交通费的支付标准和方式可根据相关法律法规进行规定。

5. 工伤一次性赔偿

工伤职工在遭受工伤后，还可获得一次性赔偿。一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额和支付方式可根据相关法律法规进行规定。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在停工留薪期间，即治疗工伤期间，应享有上述工伤保险待遇。所在单位应按月支付工伤职工的工资，并承担医药费、护理费、伙食补助费、交通费以及一次性赔偿的责任。以上待遇范围和支付方式应根据相关法律法规进行具体规定。