新劳动法规定劳动者辞退赔偿双倍增加
手心律师网首页 > 法律知识 > 刑事诉讼法 > 强制措施 > 取保候审法律知识

新劳动法规定劳动者辞退赔偿双倍增加

点击数:17 更新时间:2024-07-21

 
342635
根据法律规定,取保候审取保的最长时间是十二个月。期限届满的,应当及时解除取保候审。解除取保候审,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

法律依据

《《中华人民共和国刑事诉讼法》》第七十九条   人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。   在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

延伸阅读
  1. 劳动法辞职规定赔偿双倍
  2. 新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的
  3. 新劳动法规定劳动者辞退赔偿双倍增加
  4. 无故辞退员工无合同怎么维权
  5. 劳动法规定的辞退赔偿双倍

强制措施热门知识

  1. 行政拘留的案底记录及法律性质
  2. 取保候审的法律定义及执行机关
  3. 暂予监外执行的定义和程序
  4. 交通肇事罪的取保候审程序
  5. 累犯是否能监视居住
  6. 刑事拘留期间的物品送达规定
  7. 刑事拘留的条件和限制
强制措施知识导航

刑事诉讼解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 刑事公诉案件须知
  3. 如何申请减刑、假释
  4. 刑事诉讼中被告人应当如何拒绝辩护
  5. 立案的条件有哪些
  6. 刑事强制措施
  7. 如何申请取保候审

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本