故意伤害赔偿找谁算
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序法律知识

故意伤害赔偿找谁算

点击数:18 更新时间:2024-08-14

 
342261

  故意伤害,比如在吃饭的时候,朋友间发生争吵,或者与他人发生争吵的,还持刀杀人的,造成他人伤害或者伤残等情况的,要进行赔偿。关于故意伤害赔偿找谁算?故意伤害罪的民事赔偿是什么?接下来由手心律师网小编为您解答,希望对你有所帮助。

  一、故意伤害赔偿找谁算

  应该找肇事者进行索赔。

  二、故意伤害罪的构成

  客观要件

  客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。

  1.要有损害他人身体的行为。

  2.损害他人身体的行为必须是非法进行的。

  3.损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成故意伤害罪。

  主体要件

  故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪,其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任;致人轻伤的,则须已满16周岁才能构成故意伤害罪。

  主观要件

  故意伤害罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果,而希望或放任这种结果的发生。

  在故意伤害致死情况下,行为人主观上存在混合罪过形式,即同时具有伤害故意和致人死亡的过失,这是区别故意伤害致死同故意杀人、故意伤害致死同过失致人死亡的主要标志。

  三、故意伤害罪的民事赔偿

  ① 医疗费:医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

  ②护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

  ③误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

  ④交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

  ⑤住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

  ⑥残疾赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

  ⑦精神抚慰金。

  ⑧营养费。具体赔偿多少钱,应待医疗终结,确定医疗费、护理费、误工费等项目,并委托司法鉴定中心进行伤残等级鉴定及护理依赖鉴定等等,再行根据当地人身损害赔偿标准确定。

  这就是小编为您带来的故意伤害赔偿找谁算的相关内容。现实生活中,每次故意伤害罪都是来自于矛盾。当矛盾解决不了或者矛盾没有解决尽善尽美,都会影响到当事人的情绪。这都是不理智的。若是有矛盾需要解决,需要寻求第三人,或者司法机关。若您对于这方面还有疑问,欢迎向手心律师网律师进行咨询。

延伸阅读
  1. 故意伤害罪量刑标准及赔偿是怎样的
  2. 故意伤害罪重伤如何赔偿
  3. 故意伤害罪判刑后还用赔偿吗
  4. 雇佣损害赔偿问题解析
  5. 劳动工伤与雇员工伤赔偿:权益保护与法律救济

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗
  2. 外企解雇员工赔偿标准制度解析
  3. 车祸撞人致人骨折赔偿多少钱
  4. 鼻子骨折赔偿标准
  5. 革命伤残军人优抚待遇是怎样的
  6. 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
  7. 工亡赔偿的劳动争议是一裁终局吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本