法医鉴定:揭秘轻微伤与轻伤的区别
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 劳动能力鉴定法律知识

法医鉴定:揭秘轻微伤与轻伤的区别

点击数:9 更新时间:2024-03-29

 
341217

法医鉴定中轻微伤与轻伤的区别

伤害等级的划分

根据法律规定,伤害分为轻微伤、轻伤、重伤和致死四个等级。轻微伤不会判刑,最多只会被拘留;轻伤可以判刑,也可以只被拘留;而重伤则必定会被判刑。因此,在故意伤害罪的构成中,除了未遂形态外,都必须以对被害人造成伤害为前提。

伤害的分类

对人体的损伤不仅包括重伤,还包括轻伤和轻微伤。然而,在故意伤害罪中,轻微伤并不被视为伤害。因此,在一般情况下,确定被害人所受的损伤是轻伤还是轻微伤,将决定是否追究刑事责任以及是否认定为故意伤害罪。因此,区分轻伤和轻微伤的界限具有十分重要的意义。

案例分析

案情描述

1999年1月4日8时许,20岁的于某驾驶单位车辆在汽车站出口处与某公司司机李某发生口角,由于交通堵塞。在争吵中,于某用铁棍将李某头部打伤,导致李某当天被送往县医院治疗。经医生诊断,李某头部出现血肿和头皮裂伤。由于头部疼痛未愈,李某随后去医院进行检查,CT检查报告显示左侧枕骨骨折。经法医鉴定,确认为左侧枕骨骨折,构成轻伤。

法医鉴定的重要性

在该案中,除了其他主客观要件外,焦点主要集中在对李某伤情的鉴定上。为了提供轻伤鉴定的依据,最高人民法院、最高人民检察院、公安部和司法部于1990年4月20日颁布了《人体轻伤鉴定标准》。该司法解释明确指出,轻伤是指各种外界因素对人体造成一定程度的组织、器官结构损伤或部分功能障碍,尚未构成重伤但不属于轻微伤的损伤。对于轻微伤的认定,可以参考全国刑事技术标准化技术委员会制定的推荐性公共安全行业标准《人体轻微伤的鉴定》,该标准定义轻微伤为造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。

案件结果

根据以上标准,如果李某的头部没有骨折,只是头皮血肿和头皮裂伤,根据《人体轻伤鉴定标准》,这将不构成轻伤,而属于轻微伤。对于造成轻微伤的行为,由于情节显著轻微,危害不大,不构成犯罪,只能依照治安管理处罚条例予以处罚。然而,经法医鉴定确认李某头部因铁棍的撞击而致左侧枕骨骨折,已构成轻伤。根据《刑法》第二百三十四条第一款的规定,对于故意伤害罪,可处以3年以下有期徒刑、拘役或管制。

区分轻伤和轻微伤的原则

损伤程度

区分轻伤和轻微伤的主要原则是根据损伤程度进行判断。如果损伤导致轻度器官功能障碍,受伤时或治疗过程中对生命无危险,或者治疗后只导致劳动能力轻度下降,那么这被视为轻伤。而如果损伤仅引起机体暂时和轻微的反应,基本不影响器官功能,一般能够自行修复,那么这被视为轻微伤(例如表皮擦伤、剥脱、小范围的皮下血肿以及一些轻微的骨折)。因此,轻伤和轻微伤的区别之一在于是否能够自行修复。
延伸阅读
  1. 司法鉴定轻微伤分几级有什么内容
  2. 轻微伤赔偿标准赔多少
  3. 轻微伤有残疾等级吗
  4. 法医鉴定结果有哪些
  5. 轻微伤鉴定标准解析

工伤鉴定热门知识

  1. 车祸时,车辆追尾交通费和误工费是否可以获得赔偿?
  2. 最新工伤鉴定时间大概需要多长
  3. 八级伤残鉴定标准
  4. 脾脏摘除属于几级伤残
  5. 半月板损伤轻伤认定
  6. 一根肋骨骨折,工伤等级算几级
  7. 发生骨折的是脚趾工伤鉴定标准怎么规定的
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本