解除劳动合同经济补偿的相关规定与注意事项
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解除劳动合同经济补偿的相关规定与注意事项

点击数:5 更新时间:2024-12-01

 
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  在实践中时常有防卫人借助正当防卫来达到非法侵害的目的,因此法律规定了对防卫行为的防卫限度。刑法上明确规定:正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任。那么防卫过当需要承担民事赔偿责任吗?以下就是手心律师网小编整理的内容。

  一、防卫过当需要承担民事赔偿责任吗

  因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,应当承担适当的民事责任。不过即使负担民事责任也是要按双方的过错比例来承担的,具体承担比例依法由法院认定,但是如果防卫者也有人身损害的话,那么被正当防卫者亦应承担相应的责任。

  法律规定:

  《民法通则》第一百二十八条:因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,应当承担适当的民事责任。

  二、防卫过当有哪些特征

  1、防卫过当的犯罪客体只能是其所构成的具体犯罪的客体。对于防卫过当,应当依据其罪过形式和客观行为的性质,按照我国刑法分则的有关条文定罪量刑。

  2、防卫过当在客观上表现为正当防卫明显超过必要限度造成重大损害,但其具有防卫前提且不具有社会危害性,应当减轻或者免除处罚。

  3、防卫过当构成犯罪的,行为人主观上必然有罪过。这种罪过表现为行为人对自己的防卫行为是否会明显超过必要限度的主观心理态度。

  三、防卫过当的罪过形式有哪些情况

  1、防卫人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度而造成重大损害,为了达到正当防卫目的而放任这种重大损害发生的,是间接故意的防卫过当。

  2、防卫人知道自己的防卫行为可能明显超过了正当防卫的必要限度造成重大损害,但轻信这种重大损害不会发生,是过于自信过失的防卫过当。

  3、防卫人应当知道自己的行为明显超过了正当防卫必要限度造成重大损害,因为疏忽大意而没有预见,以至发生重大损害的,是忽视大意的过失。

  以上就是手心律师网小编整理的关于防卫过当需要承担民事赔偿责任吗的内容,正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,应当承担适当的民事责任。如果还有其他法律问题的,欢迎上手心律师网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

引用法条

[1]《中华人民共和国民法通则》第一百二十八条
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