私人企业工伤赔付标准及法律依据

一级至四级伤残的工伤保险待遇

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，被鉴定为一级至四级伤残的职工，在保留劳动关系的同时，有权享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，支付标准如下：- 一级伤残：一次性补助金为27个月的本人工资- 二级伤残：一次性补助金为25个月的本人工资- 三级伤残：一次性补助金为23个月的本人工资- 四级伤残：一次性补助金为21个月的本人工资

（二）伤残津贴：根据伤残等级的不同，支付标准如下：- 一级伤残：伤残津贴为本人工资的90%- 二级伤残：伤残津贴为本人工资的85%- 三级伤残：伤残津贴为本人工资的80%- 四级伤残：伤残津贴为本人工资的75%

如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

退休后的工伤职工待遇

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受国家规定的基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴金额，工伤保险基金将补足差额。