寻衅滋事行为的裁量标准

行政拘留对公务员录用的影响

行政拘留是一种行政处罚措施，对于公务员的录用会产生一定的影响，具体情况取决于地区和单位的要求。根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定，以下人员不得录用为公务员：

曾因犯罪受过刑事处罚的

行政拘留属于行政处罚，与刑事责任有很大的区别。一般情况下，行政拘留不会导致政审不过的问题。因此，即使曾经被行政拘留过，只要没有受到刑事处罚，一般不会对公务员录用产生影响。

曾被开除公职的

行政拘留并不等同于被开除公职，因此行政拘留本身不会导致被开除公职。然而，如果行政拘留是由于公务员职责不当或违反职业道德而引起的，可能会对公务员的职业信誉产生负面影响，进而影响公务员的录用。

有法律规定不得录用为公务员的其他情形

除了上述两种情况外，还有其他法律规定不得录用为公务员的情形。具体的禁止录用情况需要根据相关法律法规进行判断。

需要注意的是，行政拘留会留下违法记录，公安机关会依据规定将处罚档案长期保存。因此，在公务员录用过程中，行政拘留的记录可能会被考虑。然而，一般情况下，只要不是刑事处罚，行政拘留对公务员录用的影响较小。